当社は、知力を融合し、人材を採用することを提唱しており、新しい人材が継続的に入社し、柔軟な管理体制と給与制度により、人材の蓄積がますます深まっています。当社には1,200人以上の従業員がおり、そのうち206人はあらゆるレベルと種類のエンジニアリング技術者であり、60人以上は国家1級、2級登録の構造エンジニア、建設業者、建築家です。

重点分野での技術の突破を実現し、企業のブランドとコア競争力を継続的に向上させるために、当社は、技術バックアップ部隊として高級大学と専門技術設計組織を持ち、浙江大学、浙江樹人大学、西北工業大学などの技術研究機関と幅広い協力と研究開発関係を確立しています。同時に、当社は「外出」、「招聘」の人材育成戦略協力モードを確立し、さまざまな専門技術トレーニングクラスの開催や業界の著名な専門家との技術交流を通じて、従業員のトレーニングとスキルの迅速な向上を促進し、その結果、優れた自己研究開発、自己革新のチームを最適化し続けています。

鴻鋒実業グループは、先進的な専門設備、最先端の職人技と技術を適用し、専門化、規模の拡大を進める鋼構造物の製造を進める大規模な鋼構造物生産基地を設立しました。世界一流の鋼構造物専門生産ラインを導入することにより、国内最先端のH型全自動化生産ライン、パイプトラス構造、ボックスビーム生産ライン、CNC油圧パンチング後切断C型鋼、Z型鋼生産ライン、隠しボタン式ホイップステッチ屋根板、ウェザーボード生産ライン、金属サンドイッチパネル生産ラインなどの先進的な専門生産設備を所有しています。そのため、軽鋼、重鋼、宇宙構造鋼部品製品のさまざまな加工タスクを高品質かつ迅速に実現できます。プロジェクト建設の鋼構造物における巨大な加工製造需要により、顧客の需要に基づいて鋼構造物加工サービスも提供できます。