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当社は知性を融合させ、人材を積極的に採用することを推奨しています。新しい人材が継続的に入社し、柔軟な管理体制と給与体系により、人材の蓄積はますます深化しています。従業員数は1,200名を超え、そのうち206名は様々なレベル・職種のエンジニアリング技術者であり、60名以上が国家資格である1級、2級建築士、建築士、建築家です。


重点分野での技術突破を実現し、企業ブランドとコア競争力を継続的に向上させるために、当社は技術バックアップ部隊として高級大学と専門技術設計組織を持ち、浙江大学、浙江樹人大学、西北工業大学などの技術研究機関と幅広い協力と研究開発関係を確立しました。同時に、当社は「外出」、「招聘」の人材育成戦略協力モードを確立し、さまざまな専門技術トレーニングクラスの開催や業界の著名な専門家との技術交流を通じて、従業員のトレーニングを行い、スキルの迅速な向上を図り、その結果、優れた自己研究開発、自己革新のチームを継続的に最適化してきました。


鴻鋒実業グループは、先進的な専門設備、最先端の職人技、テクノロジーを導入し、専門化、規模の拡大を進める鉄骨構造製造の大規模生産拠点を確立しています。世界トップクラスの鉄骨構造の専門生産ラインを導入し、国内最先端H型全自動化生産ライン、パイプトラス構造、ボックスビーム生産ライン、CNC油圧パンチング後切断C型鋼、Z型鋼生産ライン、隠しボタン式ホイップステッチ屋根板、ウェザーボード生産ライン、金属サンドイッチパネル生産ラインなど、先進的な専門生産設備を保有しています。そのため、軽鋼、重鋼、宇宙構造鋼部品製品の各種加工を高品質かつ迅速に行うことができます。プロジェクト建設の鉄骨構造の加工製造需要が非常に大きいため、お客様のニーズに合わせて鉄骨加工サービスも提供できます。